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水木知行績效管理實務叢書《薪酬設計與績效考核全案》
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：1970-01-01 08:00
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水木知行績效管理實務叢書《薪酬設計與績效考核全案》
內容提要：
作者簡介：
專家和媒體推薦：
編輯推薦：
推薦序第一章 企業(yè)薪酬管理剖析
第二章 如何設計薪酬體系
第三章 薪酬水平和薪酬結構設計系
第四章 薪酬構成設計
第五章 薪酬成本管理
第六章 如何進行崗位評價
第七章 企業(yè)績效管理剖析
第八章 績效管理體系設計
第九章 績效管理有關工具模型
第十章 如何設計績效考核體系
第十一章 如何設計關鍵業(yè)績指標
第十二章 績效考核案例資料 - 上一篇：績效管理的含義 下一篇：《薪酬設計與績效考核全案》第六章要點
