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8.7第三節(jié) 實(shí)戰(zhàn)演練—BF公司員工崗位工資如何調(diào)整>一、經(jīng)營(yíng)管理部的目標(biāo)責(zé)任書

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第三節(jié)  實(shí)戰(zhàn)演練—BF公司員工崗位工資如何調(diào)整
一、經(jīng)營(yíng)管理部的目標(biāo)責(zé)任書
     目前已經(jīng)到了年底,公司王總經(jīng)理指示人力資源部劉部長(zhǎng)著手準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)責(zé)任書的考核事宜。
     人力資源部劉部長(zhǎng)指示小李找出了年初公司與各個(gè)部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,公司與經(jīng)營(yíng)管理部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容如下:
  責(zé)任人:部長(zhǎng)是責(zé)任代表,商務(wù)主管為共同責(zé)任人,其他崗位員工為連帶責(zé)任人。責(zé)任代表崗位工資的40%,共同責(zé)任人崗位工資的30%,連帶責(zé)任人崗位工資的20%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金;
  責(zé)任指標(biāo):1、新簽合同額:基本目標(biāo):3.6億元;爭(zhēng)取目標(biāo)4.5億元;2、銷售費(fèi)用:所有銷售費(fèi)用在新簽合同額的0.1%以內(nèi); 3、項(xiàng)目工期:在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目;4、項(xiàng)目預(yù)算質(zhì)量:所有項(xiàng)目實(shí)際毛利不低于基本目標(biāo)3%,不超過爭(zhēng)取目標(biāo)3%。
  獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法:1、新簽合同額沒有達(dá)到基本目標(biāo),所有人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予返還;2、新簽合同額達(dá)到基本目標(biāo),銷售費(fèi)用、項(xiàng)目工期、項(xiàng)目預(yù)算質(zhì)量指標(biāo)都達(dá)到責(zé)任要求,所有人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部退回。3、新簽合同額達(dá)到基本目標(biāo),銷售費(fèi)用、項(xiàng)目工期、項(xiàng)目預(yù)算質(zhì)量指標(biāo)有一項(xiàng)或超過一項(xiàng)目未達(dá)到責(zé)任要求,按如下處理:
* 銷售費(fèi)用每超10%,風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣減20%;
* 每有一個(gè)工程項(xiàng)目工期延期,風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣減20%;
* 每有一個(gè)項(xiàng)目預(yù)算質(zhì)量沒有達(dá)到責(zé)任指標(biāo)要求,風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣減20%。
* 以上各項(xiàng)合并計(jì)算,扣減至零為止。
4、新簽合同額超過爭(zhēng)取目標(biāo)要求,獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任代表風(fēng)險(xiǎn)抵押金的3倍,獎(jiǎng)勵(lì)共同責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)抵押金的2倍,獎(jiǎng)勵(lì)連帶責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)抵押金的1倍。

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