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某期貨公司欲招一名薪酬績效主管
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2013-02-26 11:32
- 某期貨公司欲招一名薪酬績效主管，要求其專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和基本的管理能力；對(duì)績效管理和薪酬管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解，熟悉績效管理常用的工具和方法；能組織實(shí)施較大規(guī)模企業(yè)全面績效考核工作；掌握薪酬福利方面政策法規(guī)以及企業(yè)的通常做法。
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