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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

第二節(jié) 某公路工程企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)案例

三、崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)設(shè)計(jì)

（二）其他崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)確定

（1）高管層崗位基準(zhǔn)工資確定

      根據(jù)表4-3崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，高層管理崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布如圖4-10所示。
      由圖4-10可以看出，總經(jīng)理與副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)差別很大，崗位工資不應(yīng)在同一職等。總經(jīng)理崗位工資在七職等，而副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師崗位工資在六職等。
      由圖中還可以看出，副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師4個(gè)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果可以劃分為2個(gè)等級(jí)，副總經(jīng)理和總工程師要高于總經(jīng)濟(jì)師和總會(huì)計(jì)師。因此在薪級(jí)設(shè)計(jì)上，副總經(jīng)理和總工程師定位六等9級(jí)，而總經(jīng)濟(jì)師和總會(huì)計(jì)師定位六等8級(jí)，見表4-9高管層崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)表所示。

圖4-10 高管層崗位評(píng)價(jià)分布圖

表4-9 高管層崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)表