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績(jī)效考核體系八大缺陷之六

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2017-09-06 17:24

6、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)制定不合適,不能體現(xiàn)激勵(lì)作用和公平性

    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)的制定是績(jī)效管理非常重要的方面,很多企業(yè)所做的績(jī)效考核指標(biāo)實(shí)質(zhì)上是沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)。某外貿(mào)進(jìn)出口公司客戶(hù),公司對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)貿(mào)易額和毛利都有績(jī)效目標(biāo)要求,但年初確定的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否關(guān)系不大,因?yàn)閷?duì)部門(mén)員工的激勵(lì)與所定目標(biāo)沒(méi)有任何關(guān)系,只是和實(shí)現(xiàn)的數(shù)值有關(guān)系,本質(zhì)上相當(dāng)于沒(méi)有目標(biāo)。沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)的績(jī)效管理激勵(lì)作用是有限的。

    某地市級(jí)煙草公司客戶(hù),共有5家縣(區(qū))煙草公司,他們推行績(jī)效考核以來(lái),5個(gè)縣(區(qū))公司績(jī)效考核排名就沒(méi)變過(guò),因此不能實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的激勵(lì)作用,這樣的績(jī)效考核還有什么必要嗎?造成這種狀況的主要原因是制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)的時(shí)候沒(méi)有充分考慮各個(gè)縣(區(qū))內(nèi)部環(huán)境的差別因素;績(jī)效目標(biāo)制定的過(guò)高或過(guò)低也不能實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的激勵(lì)作用,目標(biāo)過(guò)高,被考核者認(rèn)為不可能達(dá)到目標(biāo)因此放棄對(duì)高績(jī)效的追求,目標(biāo)過(guò)低很容易達(dá)到激勵(lì)也使被考核者動(dòng)力喪失。因此績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)的制定應(yīng)考慮內(nèi)部條件和外部環(huán)境因素,不能搞一刀切,績(jī)效目標(biāo)的制定應(yīng)該以經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到為原則,這樣才能實(shí)現(xiàn)薪酬績(jī)效管理的激勵(lì)作用。

   績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)制定不當(dāng)除了不能實(shí)現(xiàn)激勵(lì)作用外,還會(huì)對(duì)公平問(wèn)題產(chǎn)生影響,最典型的就是鞭打快牛。表3是某省煙草公司對(duì)地市級(jí)煙草公司的主要考核指標(biāo),從表中可以看出,績(jī)效目標(biāo)的制定主要是用的歷史數(shù)據(jù)比較法,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是基于對(duì)前一年度比較基礎(chǔ)上做出的,很顯然管理基礎(chǔ)水平越高,業(yè)績(jī)提升潛力就越小,因此這樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)業(yè)績(jī)靠前的公司是不公平的。

3某省煙草公司對(duì)地市級(jí)煙草公司的主要考核指標(biāo)

指標(biāo)名稱(chēng)

權(quán)重

基本分值

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

卷煙銷(xiāo)量

30%

24

卷煙銷(xiāo)量與上半年持平的,得基本分。每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn),增加0.5分,最高增加3分;每降低1個(gè)百分點(diǎn),扣減0.5分,最高扣減3分。卷煙銷(xiāo)量同比增幅每超過(guò)全省行業(yè)平均水平1個(gè)百分點(diǎn)增加1分,最高增加3分。

重點(diǎn)品牌培育

25%

20

全國(guó)性重點(diǎn)品牌(含視同)和行業(yè)一二類(lèi)卷煙排名前20名品牌增幅超過(guò)10%的,得基本分。在此基礎(chǔ)上同比每增加1個(gè)百分點(diǎn),增加0.3分,最高增加4分;同比每降低1個(gè)百分點(diǎn),減0.3分,最高減4分。

單箱卷煙銷(xiāo)售額

15%

12

卷煙單箱銷(xiāo)售額達(dá)到去年同期水平的,得基本分。每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn),增加0.25分,最高增加3分;低1個(gè)百分點(diǎn),扣減0.25分,最高扣減3分。

   本文內(nèi)容摘自趙國(guó)軍著《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》,化學(xué)工業(yè)出版社出版

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