-
管理核能第31講：中小企業需要規范管理的八個方面
- 發布人：admin 發布時間：2023-05-26 15:25
-
中小企業需要規范管理的八個方面
對于中小企業而言，由于內部資源條件往往有限，應對外部環境變化的能力較弱，因此更應從管理上做文章，切實做好以下八個方面的工作。
（1）組織結構及部門職責：明晰公司的業務模式、明確公司組織結構；合理設計各部門的職責分工以及重大事項決策權限。
（2）崗位體系及崗位責權利：設計崗位序列層級、建立員工職業發展通道，加強骨干員工培養；明確崗位設置、崗位職責、任職資格要求，完善崗位說明書。
（3）工資福利體系：建立具有激勵作用、實現內部公平的工資制度及工資晉級機制；完善獎金、保險福利及其他福利措施等。
（4）員工激勵機制：有效的激勵機制是公司得以健康發展的基礎，完善中高層管理者及骨干員工激勵機制；完善業務崗位員工及職能崗位員工激勵機制。
（5）目標管理體系：沒有目標就沒有發展的方向，建立各個團隊、各個崗位有效的目標管理體系；加強公司目標制定、分解及落實工作；加強業務崗位員工、職能崗位員工任務目標制定及業績管理工作。
（6）績效考核體系：針對各個團隊、個人建立滿足績效工資發放、獎金發放、工資晉級、職位晉升等激勵機制需要的簡單有效的績效考核體系；制定各部門、各團隊、各崗位績效考核內容、推動績效考核實施并不斷改進完善。
（7）股權激勵機制：股權、期權激勵是骨干員工重要的激勵機制，建立中高層、骨干員工、老員工股權激勵機制；建立中高層及骨干員工期權激勵機制。
（8）人力資源基礎管理：完善招聘、面試、入職、合同簽訂、離職等流程表單，規范人力資源基礎管理工作。
內容摘自趙國軍老師著作《管理核能》：如何以激勵和績效促進企業發展一書。
- 上一篇：管理核能第30講：企業發展需要建設的四大核心體系 下一篇：管理核能第32講：企業發展需要平衡好公平和激勵問題
主站蜘蛛池模板：
国产精品自在在线午夜免费
|
久久中文字幕人妻熟女
|
无码人妻h动漫
|
人人草人人看
|
欧美精品亚洲精品日韩已满十八
|
黄色高清在线观看
|
久久WW精品W免费人成
|
欧美一区二区三区视频在线
|
少妇激情AV一区二区三区
|
成人影院免费在线观看
|
免费av黄色|
亚洲视频一区二区在线观看
|
国语对白露脸XXXXXX
|
中文亚洲AV片在线观看无码
|
亚洲美女二区
|
中文字幕在线观看一区
|
欧美日韩视频无码一区二区三
|
免费无码又爽又刺激激情视频
|
精品国产免费久久久久久尖叫
|
免费观看欧美一级片
|
www精品国产
|
中文理论片
|
国产美女爽到喷水
|
av天堂永久资源网av天堂
|
国产女人被狂躁到高潮小说
|
亚洲国产成av人天堂无码
|
国产精品久久久久久久久亚洲美女
|
日韩在线中文
|
成年人网站免费视频
|
亚洲午夜久久久影院伊人
|
AV片亚洲国产男人的天堂
|
岛国精品一区二区
|
四虎影视www|
久久久久久久久久久一区二区
|
婷婷激情综合色五月久久竹菊影视
|
色噜噜日韩精品欧美一区二区
|
欧美黄视频
|
精品人妻午夜一区二区三区四区
|
亚洲色大成网站WWW永久麻豆
|
国产精品偷伦免费观看视频
|
精品无码国产污污污免费
|
