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水木知行趙國(guó)軍老師應(yīng)邀走進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科生課堂
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2016-05-27 08:42
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轉(zhuǎn)自對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)官網(wǎng)，原標(biāo)題：著名薪酬管理專家趙國(guó)軍走進(jìn)本科生《績(jī)效與薪酬管理》課堂
2016年5月23日，人力資源管理系的陳勝軍老師在寧遠(yuǎn)樓735教室成功組織了國(guó)內(nèi)著名薪酬管理專家趙國(guó)軍老師走進(jìn)本科生《績(jī)效與薪酬管理》課堂活動(dòng)。
趙國(guó)軍老師是清華大學(xué)工商管理碩士，水木知行首席專家，多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作，咨詢服務(wù)客戶超過(guò)百家，培訓(xùn)服務(wù)客戶超過(guò)千家；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)年度百?gòu)?qiáng)講師。著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》，《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等多部著作。
趙老師對(duì)這次講課特別重視，專門定制了“對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科生薪酬管理及薪酬設(shè)計(jì)”課程，講解內(nèi)容包括：薪酬管理的幾個(gè)基本問(wèn)題，如何做好員工激勵(lì)，薪酬體系設(shè)計(jì)過(guò)程以及薪酬制度實(shí)際案例解讀。
趙老師既有理論功底，又有豐富的薪酬實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他講課語(yǔ)言生動(dòng)，深入淺出，一方面能用通俗的語(yǔ)言講出深刻的道理，另一方面也能把枯燥的理論講得繪聲繪色，同學(xué)們聽得非常認(rèn)真，不時(shí)地做記錄。
課程快結(jié)束的時(shí)候，趙老師給同學(xué)們展示了四張不同公司的薪酬結(jié)構(gòu)表，都是存在一些問(wèn)題的薪酬結(jié)構(gòu)表，趙老師一一分析了它們存在的問(wèn)題，讓同學(xué)們更深刻地理解如何設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)體系。
最后趙老師留了5分鐘的時(shí)間，讓同學(xué)們提問(wèn)。同學(xué)們的積極性很高，踴躍提問(wèn)，由于時(shí)間的關(guān)系，趙老師只能回答兩個(gè)同學(xué)的問(wèn)題，同學(xué)們感覺意猶未盡，趙老師留下了他的聯(lián)系方式，同學(xué)們?nèi)绻行匠旯芾矸矫娴膯?wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系他。
課程結(jié)束時(shí)，陳勝軍老師向趙老師贈(zèng)送了一套他自己珍藏多年的書，聊表對(duì)趙老師百忙之中抽出時(shí)間給同學(xué)們免費(fèi)義務(wù)上課的感謝，同學(xué)們也對(duì)趙老師的精彩講課報(bào)以熱烈的掌聲，期望以后能和趙老師多交流。
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