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報(bào)告稱公務(wù)員中29.3%的人存在心理問題

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2017-09-17 16:23


有調(diào)查報(bào)告顯示,我國(guó)公務(wù)員中29.3%的人存在心理問題。在所有心理疾病患者中,有10%是公務(wù)員,遠(yuǎn)高于其他群體。在某省的一次職場(chǎng)心理健康調(diào)查中,公務(wù)員的生活狀態(tài)評(píng)估排名在所有職業(yè)倒數(shù)第一。
有調(diào)查報(bào)告顯示,我國(guó)公務(wù)員中29.3%的人存在心理問題。在所有心理疾病患者中,有10%是公務(wù)員,遠(yuǎn)高于其他群體。在某省的一次職場(chǎng)心理健康調(diào)查中,公務(wù)員的生活狀態(tài)評(píng)估排名在所有職業(yè)倒數(shù)第一。
 
其實(shí),公務(wù)員群體的心理健康問題由來已久。傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)中他們掌握著權(quán)力,捧著“金飯碗”,但如果對(duì)其工作稍有了解,就會(huì)知道這個(gè)職業(yè)背后承載著許多別樣的滋味。工作節(jié)奏快,加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)是家常便飯;工作標(biāo)準(zhǔn)高,經(jīng)常在害怕犯錯(cuò)的焦慮心態(tài)中糾結(jié)度日;工作內(nèi)容重復(fù),職業(yè)認(rèn)同感下降,隨著年歲增長(zhǎng)極易產(chǎn)生職業(yè)倦怠和能力退化恐慌。
 
在全面深化改革和全面推進(jìn)依法治國(guó)的當(dāng)下,約束越來越多、要求越來越高、管理越來越嚴(yán),但以往的隱形福利卻在減少,這更讓公務(wù)員們“壓力山大”。這個(gè)群體似乎不再像看上去那么風(fēng)光,很多人失去了心理平衡。更嚴(yán)重的是,受傳統(tǒng)思維影響,很多人認(rèn)為心理問題就是思想問題,不敢說不可說,導(dǎo)致公務(wù)員群體的自我疏導(dǎo)能力較差,就醫(yī)意愿也比較低,心理健康隱患越積越重。多關(guān)注公務(wù)員心理健康,不僅是公務(wù)員個(gè)人和家庭的事,也是全社會(huì)的事。

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