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在近日播放的一則調(diào)查報(bào)道中，英國BBC電視臺(tái)批評(píng)蘋果公司的中國代工廠工作條件惡劣，管理嚴(yán)重違規(guī)，引起大量關(guān)注。蘋果公司高管隨后在12月19日指責(zé)報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，稱“被嚴(yán)重冒犯”。

在近日播放的一則調(diào)查報(bào)道中，英國BBC電視臺(tái)批評(píng)蘋果公司的中國代工廠工作條件惡劣，管理嚴(yán)重違規(guī)，引起大量關(guān)注。蘋果公司高管隨后在12月19日指責(zé)報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，稱“被嚴(yán)重冒犯”。
 
 
 
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在本周四播出的BBC調(diào)查節(jié)目《大廣角》節(jié)目中，臥底記者進(jìn)入了蘋果供應(yīng)商和碩聯(lián)合科技（Pegatron Corporation)的中國大陸工廠 。節(jié)目內(nèi)容顯示，該工廠違反了蘋果的勞工指南，要求工人超時(shí)工作，參加不支付工資的會(huì)議，并且住在擁擠的宿舍里。根據(jù)該報(bào)道，這名在蘋果工廠的臥底盡管反復(fù)申請(qǐng)一天假期，但卻一直被要求工作18個(gè)小時(shí)。
 
 
 
報(bào)道事涉的蘋果代工廠和碩聯(lián)合科技已經(jīng)表示，他們正在仔細(xì)調(diào)查BBC提出的問題，采取“所有必要的措施”。
 
 
 
BBC節(jié)目同時(shí)顯示，來自印度尼西亞非法礦廠的錫進(jìn)入了蘋果的供應(yīng)鏈。該錫礦還涉嫌雇傭童工在危險(xiǎn)的環(huán)境工作。
 
 
 
這份報(bào)道引出了蘋果公司高管的激烈回應(yīng)。《每日電訊報(bào)》報(bào)道稱，在一份發(fā)送給蘋果在英國5000名員工的郵件中，蘋果公司主管運(yùn)營的高級(jí)副總裁威廉姆斯（Jeff Williams）表示，他和公司CEO都“被關(guān)于蘋果違反對(duì)供應(yīng)鏈工人的承諾，或蘋果通過任何手段誤導(dǎo)消費(fèi)者的指責(zé)，深深地冒犯了。”
 
 
 
他說，“《大廣角》暗示蘋果沒有提升工人的工作條件。讓我告訴你，沒有比這更離譜的（說法）了。”
 
 
 
威廉姆斯聲稱，蘋果在節(jié)目播出之前，已經(jīng)同BBC進(jìn)行了溝通，分享了“事實(shí)和看法”，但是這些內(nèi)容都沒有在他們的節(jié)目中出現(xiàn)。
 
 
 
對(duì)于蘋果使用印度尼西亞非法錫礦的指責(zé)，威廉姆斯表示，“有數(shù)萬名礦工通過大量中介向煉爐出售錫，他們隨后向全球零件生產(chǎn)商供貨。當(dāng)?shù)卣畬?duì)此沒有作為。”
 
 
 
威廉姆斯稱，面對(duì)這種情況，蘋果有兩種解決方法，最簡單的方法是不再使用印尼的供應(yīng)商，這會(huì)使蘋果免于被批評(píng)，但是這對(duì)于改善當(dāng)?shù)貭顩r毫無幫助。蘋果的選擇是留在印尼，保持涉入，推動(dòng)集體解決方法的誕生。
 
 
 
對(duì)于在工人待遇方面的指責(zé)，威廉姆斯表示，“我們知道有很多問題，我們的工作從沒有完成。在所有我們供應(yīng)鏈上的員工都受到應(yīng)有的尊重前，我們不會(huì)停止。”
 
 
 
蘋果表示，他們與供應(yīng)商合作，防止嚴(yán)重的超時(shí)工作：“在保證公平和安全的工作環(huán)境方面，沒有公司做的比蘋果更多了。”