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某電氣公司欲招一名績效薪酬專員
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2013-03-27 10:15
- 某電氣公司欲招一名績效薪酬專員，要求其工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和數(shù)據(jù)分析能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過績效管理、績效考核有關(guān)理論、工具、方法和薪酬管理、福利保險等方面知識、技巧等；會設(shè)計績效考核指標(biāo)；能從事具體薪酬日常管理工作，包括薪酬預(yù)算、薪酬計算發(fā)放、薪酬調(diào)整等。
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